Op de arbeidsmarkt, die grotendeels flexibel is geworden.
De tijd van een langdurige carrière bij één werkgever is voorbij. Werkgevers maken steeds meer tijdelijk gebruik van expertise, ten opzichte van het vast in huis hebben van expertise en of het in huis ontwikkelen van expertise. Het moet allemaal panklaar zijn, direct te benutten en, eenmaal klaar, niet nodeloos in de kosten blijven plakken.
Veel expertise zit thuis en wordt slecht benut door die veranderde denkwijze in de arbeidsmarkt. Het is ons doel en taak Flexibel inzetbare expertise in contact te brengen met de vragende organisaties. Daar kan zomaar, van een tijdelijk iets een vast(er) iets uit ontstaan na verloop van tijd.
Wij dagen u uit te reageren en ons te laten weten wie u bent en wat ú in uw mars heeft.
Waar kunt u zoal terecht komen via Flexpertise?
Onze afzetmarkt ligt momenteel bij
- de NS,
- de landelijke Politie
- Provincies zoals Noord Brabant en Groningen
- en de Kamer van Koophandel.
We hebben er voor gekozen de eens zo lange lijst van potentiele afnemers in te korten en weer werkbaar te maken. Veel instanties werpen enorme drempels op en creeeren onmogelijkheden zodat kleinere organisaties kansloos blijven. Wij vinden dat inspanning ook eens beloond moet worden en zijn daarmee gestopt.
Laat u ons weten wie u bent en waar u belangstelling voor heeft?